À travers ce rapport RSE 2025, nous partageons nos avancées, mais aussi les défis qu’il nous reste à relever. Plus qu’un cadre réglementaire, notre engagement est une réalité de terrain. En tant que société de services, nous savons que la transformation RSE de nos clients passe aussi par la nôtre. C’est pourquoi nous développons des solutions qui allient efficacité, responsabilité et impact mesurable : nous plaçons l’humain au cœur de notre modèle et croyons que la performance durable s’allie étroitement à la performance économique.
Une démarche RSE au service de nos clients
Notre ambition est claire : rendre notre engagement toujours plus lisible, plus concret et pleinement aligné avec les enjeux opérationnels.
Agir concrètement pour l’environnement
Réduire l’empreinte environnementale des activités est un levier majeur de transformation. Nous accompagnons nos clients avec des solutions pragmatiques et innovantes :
- Un calculateur environnemental pour mesurer et piloter l’impact de nos prestations
- Une offre éco-responsable intégrant plus de 60 solutions durables
- Une démarche de certification Ecolabel sur les sites de nos clients
- Un accompagnement dans la gestion responsable des déchets
- Une solution dédiée à la performance énergétique : Studeffi
- L’électrification progressive de nos flottes de véhicules
[…]
Autant d’initiatives qui permettent de conjuguer performance opérationnelle et réduction de l’impact environnemental.
L’humain, moteur de notre engagement
Parce que nos métiers sont avant tout des métiers de service, l’humain est au cœur de notre modèle.
Nous agissons concrètement pour favoriser l’inclusion et le développement de chacun :
- Insertion des jeunes : plus de 500 alternants accompagnés chaque année
- Emploi des personnes en situation de handicap, à travers des dispositifs dédiés comme Sam’Aide, APAIPS, GROOM ou AFASER
- Réinsertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi, en partenariat avec des structures engagées comme Café Joyeux ou Integra
Nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail, notamment à travers :
- Le développement du travail en journée, avec un impact à la fois social et environnemental
- La promotion d’une culture sécurité et bien-être
[…]
Former pour faire grandir durablement
Investir dans les compétences, c’est investir dans l’avenir. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétence, avec des actions concrètes comme la lutte contre l’illettrisme : Plus de 700 agents de propreté ont été formés depuis 2014 grâce au programme « Maîtrise du Français dans un contexte professionnel ». Un engagement fort qui favorise à la fois l’employabilité, l’autonomie et la qualité de service.
